Entwicklung & Entlastung im 21. Jahrhundert ermöglichen
Wir unterstützen Entscheider*innen, Führungskräfte, Schulleitungen und Lehrkräfte in Bildungssystemen.
Bildungseinrichtungen, wie Schulen oder Hochschulen, sind aktuell durch äußere und innere Veränderungen sehr belastet. Sie haben wenig Ressourcen für den notwendigen Wandel.
Wir begleiten Ihre Schule, Ihre Hochschule und Ihre Organisation im Entwicklungs- und Transformationsprozess, bei der De-Implementierung sowie bei der Kompetenzentwicklung für Lernen im 21. Jahrhundert. Gemeinsam mit Ihnen lassen wir für Ihre Bildungseinrichtung Kommunikations- und Entwicklungsräume entstehen.
Die Überlastung von Bildungssystemen beruht auf mehreren Faktoren. Der Lehrkräftemangel führt zu höherer Arbeitsbelastung, während die steigende Zahl der Lernenden die individuelle Förderung erschweren. Die Teilhabe von Menschen mit Förderbedarfen ist oft unzureichend unterstützt. Zudem müssen Lehrkräfte zunehmend soziale und psychische Probleme der Lernenden bewältigen. Hinzu kommt der Wandel des Lernens durch die Digitalisierung, der kontinuierliche Anpassung und Fortbildung erfordert, während die technische Ausstattung oft mangelhaft ist. Zusätzlich belasten bürokratische Aufgaben den Alltag. Diese Faktoren zusammen führen zu einer erheblichen Überforderung des Bildungssystems.
De-Implementierung bezieht sich auf den Prozess, bei dem bestehende Abläufe, Programme, Methoden, Technologien oder organisatorische Strukturen bewusst abgeschafft oder rückgängig gemacht werden. Ziel ist es, unnötige oder ineffektive Praktiken zu beseitigen, um Ressourcen freizusetzen und die Effizienz der Bildungseinrichtung zu steigern. Es kann sich dabei um veraltete Lernformen, Aufgaben, Materialien, digitale Tools oder administrative Prozesse handeln, die nicht mehr zeitgemäß oder hinderlich für die pädagogische Arbeit sind.
Wir ermöglichen Ihnen, die ersten Schritte der Transformation zu gehen, um Entlastungen zu erreichen und Ihre Entwicklungsfelder zu identifizieren und anzugehen. Durch unsere Prozessbegleitung entstehen Kommunikations- und Entwicklungsräume, in denen alle Beteiligten Ihrer Organisation Entwicklung in Echtzeit erleben. Sie und Ihr System entwickeln Kompetenzen, um in Zukunft selbständig, multiperspektivisch und prozessorientiert Entwicklungen gestalten zu können. Dabei werden die Bedürfnisse und Wünsche aller Beteiligten berücksichtigt.
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"EnEnPro zeigt mit wertschätzender und achtsamer Haltung wie Transformationsprozesse gestaltet werden und Entwicklungsräume entstehen können.
DANKE - wir freuen uns auf die weitere professionelle Kooperation mit euch."
"EnEnPro hat uns vom ersten Moment an in einen Gedanken- und Austauschprozess mitgenommen, der für unsere bunte und zusammengewürfelte Gruppe einen tollen Start bot. Die Coaches haben den Rahmen angenehm gestaltet und unseren Klassenraum in einen inspirierenden, ansprechenden Diskussionsraum verwandelt. Die offene und zielgerichtete Führung in Gesprächen, im Austausch sowie in kontroversen Diskussionen begleitete uns zielgerichtet und sinnstiftend."
